4月10日下午，數(shù)旅集團在34樓報告召開第一屆四次職工大會，會議由數(shù)旅集團總工程師、工會主席邵國強主持，本次大會應(yīng)到職工60名，實際出席43名。
會上，數(shù)旅集團總會計師魏能明就《湖北數(shù)旅集團員工崗位等級管理辦法（試行）》《湖北數(shù)旅集團員工薪酬管理辦法（試行）》《湖北數(shù)旅集團績效考核管理辦法(試行)》《數(shù)旅集團員工考勤及請休假管理辦法（試行）》作起草說明，華商研究院田濤老師從制定背景、主要內(nèi)容、實施意義等方面進行了全面解讀。
經(jīng)過無記名投票表決，大會通過了《湖北數(shù)旅集團員工崗位等級管理辦法（試行）》《湖北數(shù)旅集團員工薪酬管理辦法（試行）》《湖北數(shù)旅集團績效考核管理辦法(試行)》《數(shù)旅集團員工考勤及請休假管理辦法（試行）》。
此次職工大會的成功召開，是推進民主管理、保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)的生動實踐。數(shù)旅集團將以此次辦法修訂為契機，進一步完善薪酬激勵機制，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。
